¿Qué hacemos?

El Departamento de Recursos Humanos tiene como objetivo garantizar una gestión eficiente y estratégica del personal del Instituto Tecnológico, asegurando el cumplimiento de las normativas establecidas por la Secretaría de Educación Pública y promoviendo un entorno laboral adecuado y profesional.

Entre sus principales funciones, el departamento planifica, coordina, controla y evalúa todas las actividades relacionadas con la administración de personal, incluyendo los procesos de selección, contratación, desarrollo y pago de remuneraciones. Estas actividades se realizan siguiendo los lineamientos establecidos para asegurar la correcta gestión del capital humano.

También se encarga de elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento, presentándolos a la Subdirección de Servicios Administrativos para su revisión y aprobación. Además, aplica la estructura organizativa autorizada y garantiza que los procedimientos establecidos se lleven a cabo de manera eficiente.

El departamento determina las necesidades de recursos humanos del instituto y las presenta a la Subdirección de Servicios Administrativos para su análisis y resolución. Asimismo, coordina investigaciones sobre nuevos métodos, técnicas y procedimientos para la administración de personal, evaluando su viabilidad para mejorar los procesos internos.

Otro aspecto clave es la coordinación de las actividades con otras áreas de la Subdirección de Servicios Administrativos, asegurando una gestión integrada y colaborativa. Además, presenta reportes periódicos sobre las actividades realizadas, brindando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas.

En resumen, el Departamento de Recursos Humanos se posiciona como un área fundamental para el bienestar y desarrollo del personal, así como para el logro de los objetivos institucionales, asegurando una administración transparente, eficiente y orientada al crecimiento organizacional.